PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MODERN INDUSTRIAL ESTATE
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kejenuhan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan (bersama-sama) beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Modern Industrial Estate. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif korelasional. Peneliti menggunakan sempel jenuh dengan mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada PT. Modern Industrial Estate yaitu sebanyak 72 orang responden untuk dijadikan sampel. Kesimpulan yang diperoleh menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan serta secara parsial kejenuhan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan beban kerja dan kejenuhan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Arfani, M., & S. Luturlean, B., 2018, “Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sucofindo Cabang Bandung” eProceedings of Management.
Budiasa, I Komang. 2021. Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia, Purwokerto : CV. Pena Persada Redaksi.
Candratrilaksita, Werdha. 2022. Menuju Indonesia Makmur yang Berkedaulatan Berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 dengan Melaksanakan Nilai-Nilai Agama dalam Keragaman Agama, Jakarta : Nas Media Putaka.
Darma. Widia, 2018, “Pengaruh Beban Kerja Dan Burnout (Kejenuhan Kerja) Terhadap Intensi Turnover Guru Sekolah Menengah Pertama Di Sekolah Bercirikan Agama Buddha Di Dki Jakarta” Jurnal Manajemen Pendidikan.
Edision, Emron. Anwar, Yohny. Komariyah, Imas. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta.
Eliyana., 2018, “Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2015” Jurnal Administrasi Rumah Sakit Indonesia.
Fachrezi., & Khair, H. (2020). “Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Gulo, Lidwina Triniska. 2020. Alogaritma NASA-TLX Untuk Analisis Beban Kerja, Bandung : Kreatif Induatri Nusantara.
Herlina., & Lestari, M. N. (2021). “Pengaruh Kejenuhan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawa Bagian Instalasi Gizi Rsud Kab. Ciamis)” Business Management And Entrepreneurship Journal.
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan, Sidoarjo : Indomedia Pustaka.
Indrian., & Ratnamiasih Ina, 2020, “pengaruh burnout dan ketidakamanan kerja terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pada tenaga pendidik SMAN 1 Karangnunggal di tasikmalaya” (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Irawati Rusda & Carollina Dini Arimbi, 2017 “Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia” Inovbiz: Jurnal Inovasi Dan Bisnis, Batam Vol. 5, No. 1
Istiqomah., 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan” (Doctoral Dissertation, Universitas Alma Ata Yogyakarta).
Leuhery., & J. Manuhutu, A., 2018. “Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Berorientasi Hubungan, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Negei Sipil Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Maluku Tengah” Manajemen dan Bisnis.
Mahawati, Eni. dkk. 2021. Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja, Jakarta : Yayasan Kita Menulis.
Masduki, M., Ekawati, E., & Wahyuni, I. 2021. “Hubungan Antara Karakteristik Demografi Pekerja, Beban Kerja Mental, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Burnout Pada Staff Administrasi Fkm Undip”. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip).
Pipin, Sumantrie. 2021. Manajemen Dalam Organisasi, Malang : Ahlimedia press.
Pramesti, I. A. A., & Piartrini, P. S. 2020. “Peran Mediasi Stres Kerja pada Hubungan Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja” (Doctoral dissertation, Udayana University).
Putra, Z., 2019, “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kelian Mitra Karya (Pergudangan Platinum) Pekanbaru” (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Riadi, Muchlisin. 2021. “Burnout (Kelelahan Kerja); Indikator, Faktor & Gejalanya” Kajianpustaka.com, Jakarta, diakses dari (https://www.kajianpustaka.com/2016/02/burnout-kelelahan-kerja-indikator.html). Diakses pada Rabu, 15 Juni 2022 pukul 20:30 WIB.
Shinta, A. O., & Laily, N. 2020. “Pengaruh Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rsuh Kota Surabaya” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (Jirm).
Silaen, Novia Ruth. Dkk. 2021. Kinerja Karyawan, Bandung : Widina Bhkti Persada.
Siregar, Sofiyan. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif dilengkapi dengan Perbandingan perhitungan manual & SPSS, Jakarta : PT. Fajar Interpratama Mandiri.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung : ALVABETA
Sulastri, & O. Onsardi, 2020, “Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan” Journal of Management and Bussines (JOMB).
Sutisnawati Yayah, 2019 “Pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Komputer Indonesia” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen UNIKOM, Bandung.
Sutisnawati., 2019. “Pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Universitas Komputer Indonesia)” (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Tampubolon, L., 2018, “Burnout syndrome pada perawat di ruangan rawat inap rumah sakit Santa Elisabeth Medan” Jurnal Keperawatan Priority.
Tristanti, Sendhi. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Bidang Pelayanan Kesehatan, Malang : Wineka Media.
Wardati, N., 2018, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Kejenuhan Kerja (Burnout) Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Pulau Baru Group Banjarmasin” Jurnal Sains Manajemen Dan Kewirausahaan.
Wardhani, U., Muchtar, R. S. U., & A. Farhiyani., 2020, “Hubungan Stres Kerja dengan Kejenuhan (Burnout) Kerja Pada Perawat” Jurnal Amanah Kesehatan.
Wijaya, I., & Wibawa, I. A., 2020, “Beban Kerja Berpengaruh Terhadap Burnout dengan Variabel Work Family Conflict sebagai Pemediasi” E-Jurnal Manajemen.
Zahra, Mutia. 2021. “5 Dampak Negatif Burnout bagi Kesehatan, Jangan Sepelekan, ya” IDN Times, Jakarta diakses dari (https://www.idntimes.com/health/medical/mutia-zahra-4/dampak-negatif-burnout-bagi-kesehatan-jangan-sepelekan-ya-c1c2/5). Diakses pada Rabu, 15 Juni 2022 pukul 21:00 WIB.
1_(1).jpg){kind=logo}
