EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN MICROSOFT OFFICE DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MASYARAKAT (STUDI KASUS ALUMNI PELATIHAN UPT BLK KABUPATEN DELI SERDANG)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa efektifkah Program Pelatihan Microsoft Office di Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Kabupaten Deli Serdang dalam meningkatkan produktivitas masyarakat di daerah tersebut. Dalam penelitian ini, penulis melakukan penelitian kuantitatif dengan melalui metode eksperimen, dengan design yang digunakan ialah design One Group Pre-Test Post-Test, yang mana penulis mengukur terjadi atau tidaknya sebuah kepuasan serta peningkatan pengetahuan para peserta pelatihan terhadap program pelatihan sebelum dan setelah menjalani program pelatihan Microsoft Office. Penulis memperoleh hasil dari penelitian yang menunjukkan bahwa: (1) Program pelatihan Microsoft Office di Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Kabupaten Deli Serdang sudah berperan dalam meningkatkan produktivitas dan menurunkan angka pengangguran masyarakatnya, (2) Program pelatihan Microsoft Office di Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Kabupaten Deli Serdang sudah cukup membantu masyarakatnya dalam hal meningkatkan soft skill mereka, (3) Rating dari program pelatihan ini sudah cukup baik, dilihat dari aspek fasilitas, tenaga pengajar dan materi yang disajikan.
References
[2] M. A. A. Candra and S. Sulandari, ‘Efektivitas Program Pelatihan Dalam UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial Kabupaten Blora’, J. Public Policy Manag. Rev., vol. 6, no. 3, pp. 1–8, 2017, doi.org/10.14710/jppmr.v6i3.16684.
[3] A. Y. Hamali, ‘Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus pada PT X Bandung’, The Winners, vol. 14, no. 2, pp. 77–86, 2013, doi.org/10.21512/tw.v14i2.647.
[4] F. Hanrahmawan, ‘Revitalisasi Manajemen Pelatihan Tenaga Kerja (Studi Kasus Pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar)’, J. Adm. Publik, vol. 1, no. 1, pp. 78–94, 2010, doi.org/10.26858/jiap.v1i1.135.
[5] I. Marjaya and F. Pasaribu, ‘Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 129–147, Mar. 2019, dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v2i1.3650.
[6] D. Hidayat, ‘Pelatihan Keterampilan Otomotif untuk Meningkatkan Kesempatan Kerja di Balai Latihan Kerja Kabupaten Karawang’, J. Nonform. Educ. Community Empower., vol. 1, no. 1, pp. 55–63, 2017, doi.org/10.15294/jnece.v1i1.15143.
[7] B. R. Purnomo, ‘Efektivitas Pelatihan Kewirausahaan Dalam Meningkatkan Pengetahuan Dan Motivasi Berwirausaha Pada Penyandang Tunarungu’, Ekspektra J. Bisnis dan Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 21–30, 2017, doi.org/10.25139/ekt.v1i1.85.
[8] D. Rahmawati, ‘Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pr Fajar Berlian Tulungagung’, J. Univ. Tulungagung Bonorowo, vol. 1, no. 1, pp. 1–16, 2013, doi.org/10.36563/bonorowo.v1i1.6.
[9] Akadun, F. F. Taufik, G. F. Syahrulloh, I. Rinanda, I. Meliawati, and L. C. Pratama, ‘Efektivitas Pelatihan Berbasis Kompetensi di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sumedang’, J. Reg. Public Adm., vol. 6, no. 1, pp. 16–24, 2021, jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/57.
[10] A. Waluyo, H. Nasrullah, and S. P. Ediwijoyo, ‘Pelatihan Penggunaan Apkikasi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) 2010 untuk Peningkatan Kemampuan SDM PEMDES Desa Kebakalan, Karanggayam, Kebumen’, JURPIKAT (Jurnal Pengabdi. Kpd. Masyarakat), vol. 1, no. 1, pp. 21–28, 2020, doi.org/10.37339/jurpikat.v1i1.273.
