Penempatan Karyawan Pada Engineering Departement Di PT.X Menggunakan Metode Topsis
Abstract
Perkembangan teknologi informasi sudah semakin berkembang dan mempengaruhi proses pengolahan data sehingga dapat dilakukan dengan mudah. Salah satunya adalah proses pengolahan sumber daya manusia untuk proses penempatan karyawan. PT. X merupakan salah satu industri yang bergerak dalam bidang produksi sepatu, dalam mengambil keputusan untuk melakukan seleksi karyawan yang akan di tempatkan pada Department Engineering. Proses pengambilan keputusan untuk penempatan karyawan pada Department Engineering dibutuhkan suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk membantu mencari solusi berdasarkan beberapa kriteria tertentu dan memberikan berbagai alternatif pilihan. Sistem pendukung keputusan yang digunakan dalam penelitian ini adalah TOPSIS (Technique for Others Reference by Similarity to Ideal Solution). Penggunaan metode TOPSIS ini bertujuan untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan menempatkan karyawan pada bagian yang ada di Department Engineering sesuai dengan profil dan kriteria penilaian yang ditetapkan. Hasil dari penelitian ini adalah mendapatkan posisi terbaik yang diterima karyawan untuk di tempatkan pada bagian yang ada di Department Engineering.
References
Azhar, Z. (2018). Penentuan Penempatan Karyawan Baru Di Pdam Kisaran Dengan Metode Smart. JURTEKSI (Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi), 4(2), 179–184. https://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/jurteksi/article/view/46
Bassil, Y. (2012). A Simulation Model For The Waterfall Software Development Life Cycle. International Journal of Engineering & Technology (IJET).
Kania, R., Effendy, R., Risdiansyah, A., Studi, P., Informatika, T., Studi, P., Akuntansi, K., Komputer, F. I., Banten, U., Serang, J., & Serang, K. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Di Universitas Banten Jaya Menggunakan. 4(1).
Kifti, W. M., Rohminatin, & Handayani, E. Y. (2018). Analisis Mutasi Karyawan Menggunakan Metode Topsis. Seminar Nasional Royal (SENAR), 9986(September), 3–6.
Kusmana. (2018). Pengaruh Penempatan Tenaga Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Kencana Amal Tani Kecamatan Seberida Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(4), 293–303.
Marliani, R. (2015). Psikologi Industri & Organisasi. CV Pustaka Setia.
Muljadi, A., Khumaidi, A., & Chusna, N. L. (2020). Implementasi Metode TOPSIS untuk Menentukan Karyawan Terbaik Berbasis Web Pada PT. Mun Hean Indonesia. Jurnal Ilmiah Merpati (Menara Penelitian Akademika Teknologi Informasi), 8(2), 101. https://doi.org/10.24843/jim.2020.v08.i02.p04
Nofriansyah, D., & Defit, S. (2017). Multi Criteria Decision Making (MCDM): pada sistem pendukung keputusan/ Dicky Nofriansyah, Sarjon Defit. Deepublish.
PP RI No.50. (2012). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan SistemManajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Pemerintah RI.
Pratama, I. W. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA DOSEN DENGAN METODE TECHNIQUE FOR ORDER BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION ( TOPSIS ) & PREFERENCE RANKING ORGANIZATION FOR EVALUATION ( PROMETHEE ). XV(April), 35–42.
In order to be accepted and published by Journal Agribest, author(s) submitting the article manuscript should complete all the review stages. By submitting the manuscript the author(s) agreed to these following terms:
- The copyright of received articles shall be assigned to Journal Agribest as the publisher of the journal. The intended copyright includes the right to publish articles in various forms (including reprints). Journal Agribest maintain the publishing rights to the published articles.
- Authors are permitted to disseminate published article by sharing the link/DOI of the article at Journal Agribest. authors are allowed to use their articles for any legal purposes deemed necessary without written permission from Journal Agribest with an acknowledgement of initial publication to this journal.
- Users/public use of this website will be licensed to Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
