Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Guna Memotivasi dan Meningkatkan Profitabilitas (Studi Kasus Pada PT. Bentara Sinergies Multi Finance)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dari beberapa variable yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Ada dua variabel yaitu motivasi dan insentif. Penelitian ini menggunakan Studi Kasus Pada PT. Bentara Sinergies Multi Finance yang diambil dengan metode aksidental sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan secara serempak semua variabel yaitu Motivasi dan Insentif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi saja yang mempengaruhi Kinerja Karyawan secara parsial, sedangkan faktor Insentif berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
References
Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh Jilid 1. Terjemahan oleh Paramita Rahayu dari Human Resource Management, Tenth Edition (2003). Jakarta: PT Indeks.
Ghozali, Imam. 2005. Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
_____________. 2011. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Rahmatina, Desi. 2009. Uji Multikolonieritas. (online), (http://desirahmatina.blogspot.com/2009/03/uji-multikolonieritas.html?m=1, diakses 27 Desember 2013).
Robbins, Stephen. 2006. Perilaku Organisasi (10 ͭ ͪ ed). Hall: New Jerssey Inc Indeks.
Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-1. Bandung: Pustaka Setia.
Sevilla, Consuelo G. et. al. 2007. Research Methods. Rex Printing Company. Quezon City. (online), (http://analisis-statistika.blogspot.com/2012/09/menentukan-jumlah-sampel-dengan-rumus.html?m=1, diakses 6 Juni 2013).
Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT Grasindo.
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, CV.
________. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan ke-1. Jakarta: Prenada Media.
Wayne, R. Mondy. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 Edisi 10. Terjemahan oleh Bayu Airlangga dari Human Resource Management, Tenth Edition (2008). Jakarta: Penerbit Erlangga.
Widiantoro, Prima. 2012. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wom Finance, tbk
Imbarwati, Triyani. 2012. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multi Artha Finance
www.google.co.id www.muliaknittingfactory.co.id
