Jurnal Manajemen dan Bisnis

Eksplorasi Peran Kepemimpinan Transformasi, Kerjasama Tim, Dan Komunikasi Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen: Bukti Dari Universitas Swasta Di Serang

Fri, 31 Jan 2025 00:00:00 +0000

Kota Serang tengah berjuang menghadapi tingginya angka pengangguran lulusan perguruan tinggi, dengan 11,85% dari pengangguran tersebut berpendidikan sarjana. Kualitas perguruan tinggi swasta yang ditandai dengan akreditasi yang rendah dan kualifikasi dosen yang terbatas menyebabkan arah pendidikan menjadi tidak efektif. Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi kinerja dosen pada perguruan tinggi swasta di Kota Serang dengan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kerja sama tim, dengan komunikasi sebagai variabel mediasi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan purposive sampling untuk memilih 160 dosen di Kota Serang. Analisis jalur menunjukkan pengaruh signifikan kepemimpinan transformasional terhadap komunikasi (koefisien jalur = 0,550, p < 0,05, t = 4,258) dan kinerja (koefisien jalur = 0,650, p < 0,05, t = 3,047). Kerja sama tim juga berpengaruh signifikan terhadap komunikasi (koefisien jalur = 0,385, p < 0,05, t = 3,047) dan kinerja (koefisien jalur = 0,160, p < 0,05, t = 1,96). Selain itu, komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja (koefisien jalur = 0,282, p < 0,05, t = 3,280), yang menegaskan peran mediasinya. Temuan ini menggarisbawahi peran penting kepemimpinan transformasional, kerja sama tim, dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan kinerja dosen. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan faktor-faktor ini dapat mengarah pada hasil pendidikan yang lebih baik dan peningkatan daya kerja lulusan, sehingga dapat mengatasi masalah pengangguran di kalangan lulusan universitas di Kota Serang.

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MODERN INDUSTRIAL ESTATE

Ecih Suhersih, Wawan Prahiawan — Fri, 31 Jan 2025 05:44:15 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kejenuhan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan (bersama-sama) beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Modern Industrial Estate. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif korelasional. Peneliti menggunakan sempel jenuh dengan mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada PT. Modern Industrial Estate yaitu sebanyak 72 orang responden untuk dijadikan sampel. Kesimpulan yang diperoleh menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan serta secara parsial kejenuhan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan beban kerja dan kejenuhan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Meiliana Putri Dewi, Herudini Subariyanti — Fri, 31 Jan 2025 06:59:40 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan. Yang dianalisis secara parsial dan simultan dengan 119 populasi dan 54 sampel menggunakan kuesioner melalui google form. Reward (0,000 < 0,05, t hitung 4,126 > t tabel 2,008) dan Punishment (0,002 < 0,05, t hitung 3,319 > t tabel 2,008) berpengaruh terhadap kinerja. Secara simultan, signifikansi 0,000 < 0,05, f hitung 20,283 > f tabel 3,17, 42,1% dipengaruhi variabel lain

PENGARUH ABSENSI DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA TANGERANG SELATAN

Dhita Syahrani Yunianti, Herudini Subariyanti SE.MM — Fri, 31 Jan 2025 08:14:41 +0000

Penerapan absensi menggunakan biometrik ini nyatanya mempengaruhi disiplin kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).Dibandingkan antara sebelum dan sesudah penerapan absen biometrik. Penelitian ini menggunakan 3 variabel yang mana Absensi (X1) Tunjangan Kerja (X2) Sebagai variabel bebas Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat, lalu jenis desain penelitian yang digunakan adalah dengan metode kuantitatif statistik yaitu dengan melakukan pengujian dan analisis data melalui perhitungan angka, lalu menarik kesimpulan dengan dan hasil pengujian tersebut. Berdasarkan hipotesis yang di ajukan maka dilakukan penguji dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penguji hipotensis secara parsial mengatakan bahwa absensi Ditolak berarti tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dan Tunjangan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan hasil pengujian hipotensis secara Simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota tangerang Selatan.

PERAN PEMBAYARAN DIGITAL TERHADAP KEMUDAHAN TRANSAKSI PADA UMKM DI DESA ANDAMUI

Alyaa As Syifa, Yanti Yanti, Ai Silfi Sya'bani — Fri, 31 Jan 2025 08:38:25 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana sistem pembayaran digital dapat mempermudah transaksi bagi UMKM. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan eksploratif. Data diperoleh melalui wawancara dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pembayaran digital berkembang dengan cepat dan memberikan kemudahan yang signifikan bagi penggunanya. Dalam proses digitalisasi UMKM, sistem ini menjadi solusi yang sangat bermanfaat, baik bagi pelaku usaha maupun konsumen. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sistem pembayaran digital memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung lancarnya transaksi di sektor UMKM

PENGARUH INFLASI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA TAHUN 1998-2023

Zahratun Nufus, Lala Ruyatul Hilali, Bahiyatussalma Safira — Sun, 02 Feb 2025 13:48:16 +0000

Inflasi merupakan kenaikan harga barang dan jasa secara umum dan terus-menerus dalam suatu periode waktu tertentu. Inflasi sangat bisa mempengaruhi pertumbuhan perekonomian pada suatu negara termasuk Indonesia. Inflasi yang tinggi dapat menyebabkan ketidakstabilan bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia Penelitian ini berfokus untuk menganalisis dan memahami dampak inflasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data time series. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi mempunyai nilai t hitung -7.146 < ttabel -1,711 dan nilai signifikansi lebih kecil dari taraf signifikan yang digunakan 0,05 yaitu (0,000 < 0,05). Maka kesimpulannya adalah Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia tahun 1998 - 2023. Inflasi berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia tahun 1998 – 2023.

PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SUSU UHT CIMORY (STUDI KASUS DI KABUPATEN BOGOR

Altatit Dianawati, Syafana Kulsum Azzahra — Wed, 05 Feb 2025 14:29:33 +0000

Adanya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mencari jawaban atas Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Susu UHT Cimory di Kabupaten Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Model analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil uji koefisien determinasi menghasilkan sebesar 42,2% variabel Citra Merek, Kualitas Produk dan Harga dapat menjelaskan Keputusan Pembelian, sedangkan sebesar 57,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Hasil uji F menghasilkan Citra Merek, Kualitas Produk dan Harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji t menghasilkan Citra Merek dan Kualitas Produk tidak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai signifikansi 0,967 dan 0,310 > 0,05. Sedangkan Harga berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel yang memberikan pengaruh dominan terhadap Keputusan Pembelian adalah Harga.

MERGERS IN HIGHER EDUCATION FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT: A SYSTEMATIC LITERATUR REVIEW

Tue, 11 Feb 2025 07:04:17 +0000

This paper discusses sustainable development issues in the higher education sector from the higher education perspective. Higher Education Institutions (HEIs) are important actors in achieving the Sustainable Development Goals (SDGs) and the 2030 Agenda set by the United Nations General Assembly in 2015. This paper aims to conceptualize impacts of higher education institutions (HEIs) on sustainable development (SD), This review aims to provide the available constructive literature on merger higher education with a theoretical and empirical background published during the past 5 years, from January 2019- November 2024, to identify impack merger higher education to sustnaible development and factors marger higher education. The author searched for articles in two databases(Scopus and Proquest). The contribution of this research becomes a reference in understanding impack merger higher education to sustnaible development and determining the factors of merger in higher education.

PENGARUH UTANG PERUSAHAAN DAN EFISIENSI BIAYA PRODUKSI TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PT RETOTA SAKTI

Hanifa Zahra, Herudini Subariyanti — Tue, 11 Feb 2025 07:10:33 +0000

Pada penelitian ini terdapat utang perusahaan dan efisiensi biaya produksi yang dijadikan sebagai variabel bebas dan kinerja keuangan sebagai variabel terikat. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui utang perusahaan dan biaya produksi pada PT Retota Sakti pada tahun 2019 sampai dengan tahun 2023. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non statistik dan datanya diperoleh dari laporan keuangan laba rugi dan neraca. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa variabel utang perusahaan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja keuangan karena utang mempunyai konsekuensi biaya bunga dengan total utang bank tahun 2023 sebesar Rp.210.948.500, bunga Rp.87.139.000. Variabel efisiensi biaya produksi juga berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja keuangan karena biaya produksi yaitu faktor dominan dalam suatu usaha dengan biaya produksi tahun 2023 sebesar Rp. 23.221.570.974, penjualan Rp. 28.032.529.377 dan presentase 82,84% . Variabel utang perusahaan dan efisiensi biaya produksi berpengaruh positif terhadap variabel kinerja keuangan. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan apabila perusahaan memang harus berhutang ke bank maka jumlah hutang sebaiknya sesuai dengan tingkat kebutuhan dan kemampuan pengembaliannya dan untuk menekan biaya produksi diperlukan evaluasi dari sistem kerja yang ada dan menentukan kebutuhan pabrik atau rumah produksi.

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WARGA SEMEN GRESIK TANGERANG

Azmi Huzaifah, Denny Erica — Tue, 11 Feb 2025 07:53:11 +0000

Manajemen sumber daya manusia sangat penting dilakukan untuk memastikan karyawan memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan visi dan misi yang dimiliki dalam mewujudkan tujuan perusahaan secara efektif dan efesien. Dalam penelitian ini penulis memiliki kesempatan untuk melakukan penelitian pada Koperasi Warga Semen Gresik Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, dengan fokus pada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner ke 30 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena diperoleh t hitung 1.766 < t tabel 2,052 dengan sig. sebesar 0,89 > 0,05, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena diperoleh t hitung sebesar 5,290 > t tabel 2,052 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Sedangkan kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, karena diperoleh nilai f hitung sebesar 43,079 > f tabel 3,35 dengan nilai sig. 0,000 < 0,05.