PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
indonesia
Keywords:
reward punishment kinerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan. Yang dianalisis secara parsial dan simultan dengan 119 populasi dan 54 sampel menggunakan kuesioner melalui google form. Reward (0,000 < 0,05, t hitung 4,126 > t tabel 2,008) dan Punishment (0,002 < 0,05, t hitung 3,319 > t tabel 2,008) berpengaruh terhadap kinerja. Secara simultan, signifikansi 0,000 < 0,05, f hitung 20,283 > f tabel 3,17, 42,1% dipengaruhi variabel lain
References
Afriansyah, B., Niarti, U., & Hermelinda, T. (2021). Analisis Implementasi Penyusunan Laporan Keuangan Pada Umkm Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro,Kecil Dan Menengah (Sak Emkm). Jurnal Saintifik (Multi Science Journal), 19(1), 25–30. https://doi.org/10.58222/js.v19i1.99
Appulembang, Y. A. M. A. P. (2023). Statistik Deskriptif dalam Penelitian dan Penggunaan Aplikasi SPSS Contoh-contoh dan Latihan Mengacu pada Bidang Psikologi. Bening Media Publishing. https://books.google.co.id/books?id=iMXcEAAAQBAJ
Arifin, J. (2017). SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Elex Media Komputindo. https://books.google.co.id/books?id=hDBIDwAAQBAJ
Astuti, W. S., & Sjahruddin, H. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT. August. https://doi.org/10.31227/osf.io/na7pz
Christono, A. B. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan. Journal of Economics and Business UBS, 8(1), 1–17. https://doi.org/10.52644/joeb.v8i1.13
Com, P. T. I. D. (2017). Journal Indragiri (Issue v. 1). Indragiri TM. https://books.google.co.id/books?id=gmquDgAAQBAJ
Darma. (2021). STATISTIKA PENELITIAN MENGGUNAKAN SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2). GUEPEDIA. https://books.google.co.id/books?id=acpLEAAAQBAJ
Ekhsan, M., Hidayat, R., & Parashakti, R. D. (2021). Pengaruh Pengawasan, Kompensasi, Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Pt. Iei Cikarang ). Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(1), 26–39. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i1.3
Faradila, Y., Yahya, M. R., Akuntansi, P. S., & Kuala, U. S. (2016). Pengaruh Opini Audit , Financial Distress , Dan Pertumbuhan Perusahaan Klien Terhadap Auditor Switching ( Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014 ). 1(1).
Fauzi, A. (2020). Manajemen kinerja. Airlangga university press.
Flippo. (2017). Penulis adalah Kasubbag Keuangan pada Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam UIN Antasari Banjarmasin. 113. Manajemen Sumber Daya Manusia, 17 no 31(31), 113–124. http://ejurnal.staialfalahbjb.ac.id/index.php/alfalahjikk/article/view/19
Hutasuhut, J. S. E. M. M., Abd. Halim, S. E. M. S., Dr. Abd. Rasyid Syamsuri, S. E. M. S., & Abdullah, F. (2023). Sistematika Karya Tulis: Artikel Ilmiah Bidang Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Merdeka Kreasi Group. https://books.google.co.id/books?id=j5fCEAAAQBAJ
Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jmm Unram - Master of Management Journal, 11(1), 13–20. https://doi.org/10.29303/jmm.v11i1.695
Imron. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Kawulur, T. K., Areros, W. A., & Pio, R. J. (2018). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Columbia Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 68–76.
Maidiana, A. H., Pratiwi, A., & Riski Anggarini, D. (2022). Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Yamaha Lautan Teduh Interniaga Lampung. Jurnal TECHNOBIZ, 5(1), 2655–3457.
Marsithah, I., Dr. Amiruddin, M. P., Dr. Marwan Hamid, M. P., & Dr. Zahratul Idami, S. H. M. H. (2022). Model Kinerja Dosen Berbasis Kearifan Lokal. umsu press. https://books.google.co.id/books?id=LGqDEAAAQBAJ
Meidiawati, K., & Mildawati, T. (2016). Pengaruh Size, Growth, Profitabilita, Struktur Modal, Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 5(2), 1–16.
Nurfitriani, M. M. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan. Cendekia Publishehttps://books.google.co.id/books?id=hSedEAAAQBAJ.
Oktaviani, D. N., & Irmayanti, N. (2021). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 2(1), 20–28. https://doi.org/10.38156/psikowipa.v2i1.4.
Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial.
Appulembang, Y. A. M. A. P. (2023). Statistik Deskriptif dalam Penelitian dan Penggunaan Aplikasi SPSS Contoh-contoh dan Latihan Mengacu pada Bidang Psikologi. Bening Media Publishing. https://books.google.co.id/books?id=iMXcEAAAQBAJ
Arifin, J. (2017). SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Elex Media Komputindo. https://books.google.co.id/books?id=hDBIDwAAQBAJ
Astuti, W. S., & Sjahruddin, H. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT. August. https://doi.org/10.31227/osf.io/na7pz
Christono, A. B. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan. Journal of Economics and Business UBS, 8(1), 1–17. https://doi.org/10.52644/joeb.v8i1.13
Com, P. T. I. D. (2017). Journal Indragiri (Issue v. 1). Indragiri TM. https://books.google.co.id/books?id=gmquDgAAQBAJ
Darma. (2021). STATISTIKA PENELITIAN MENGGUNAKAN SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2). GUEPEDIA. https://books.google.co.id/books?id=acpLEAAAQBAJ
Ekhsan, M., Hidayat, R., & Parashakti, R. D. (2021). Pengaruh Pengawasan, Kompensasi, Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Pt. Iei Cikarang ). Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(1), 26–39. https://doi.org/10.59832/jpmk.v1i1.3
Faradila, Y., Yahya, M. R., Akuntansi, P. S., & Kuala, U. S. (2016). Pengaruh Opini Audit , Financial Distress , Dan Pertumbuhan Perusahaan Klien Terhadap Auditor Switching ( Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014 ). 1(1).
Fauzi, A. (2020). Manajemen kinerja. Airlangga university press.
Flippo. (2017). Penulis adalah Kasubbag Keuangan pada Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam UIN Antasari Banjarmasin. 113. Manajemen Sumber Daya Manusia, 17 no 31(31), 113–124. http://ejurnal.staialfalahbjb.ac.id/index.php/alfalahjikk/article/view/19
Hutasuhut, J. S. E. M. M., Abd. Halim, S. E. M. S., Dr. Abd. Rasyid Syamsuri, S. E. M. S., & Abdullah, F. (2023). Sistematika Karya Tulis: Artikel Ilmiah Bidang Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Merdeka Kreasi Group. https://books.google.co.id/books?id=j5fCEAAAQBAJ
Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jmm Unram - Master of Management Journal, 11(1), 13–20. https://doi.org/10.29303/jmm.v11i1.695
Imron. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Kawulur, T. K., Areros, W. A., & Pio, R. J. (2018). Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Columbia Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 68–76.
Maidiana, A. H., Pratiwi, A., & Riski Anggarini, D. (2022). Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Yamaha Lautan Teduh Interniaga Lampung. Jurnal TECHNOBIZ, 5(1), 2655–3457.
Marsithah, I., Dr. Amiruddin, M. P., Dr. Marwan Hamid, M. P., & Dr. Zahratul Idami, S. H. M. H. (2022). Model Kinerja Dosen Berbasis Kearifan Lokal. umsu press. https://books.google.co.id/books?id=LGqDEAAAQBAJ
Meidiawati, K., & Mildawati, T. (2016). Pengaruh Size, Growth, Profitabilita, Struktur Modal, Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 5(2), 1–16.
Nurfitriani, M. M. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan. Cendekia Publishehttps://books.google.co.id/books?id=hSedEAAAQBAJ.
Oktaviani, D. N., & Irmayanti, N. (2021). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra), 2(1), 20–28. https://doi.org/10.38156/psikowipa.v2i1.4.
Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial.
Published
2025-01-31
How to Cite
Dewi, M., & Subariyanti, H. (2025). PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 28-38. https://doi.org/10.47080/jmb.v7i1.3551
1_(1).jpg){kind=logo}
