Pengaruh Implementasi Perencanaan Strategis Pembinaan Dan Pengawasan Inspektorat Kota Cilegon Dalam Mewujudkan Visi Dan Misi Pemerintah Kota Cilegon
Abstract
Pentingnya perencanaan kinerja dalam konteks organisasi publik, seperti Inspektorat Kota Cilegon, sangatlah krusial dan memiliki implikasi yang signifikan terhadap kinerja dan efektivitas organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja diimplementasikan sebagai instrumen strategis dalam mencapai visi dan misi Inspektorat Kota Cilegon dan untuk mengetahui implementasi perencanaan strategis pembinaan dan pengawasan inspektorat kota cilegon terhadap orgaisasi perangkat daerah (OPD). Dalam penelitian dengan judul "Pengaruh Implementasi Perencanaan Strategis Pembinaan dan Pengawasan Inspektorat Kota Cilegon dalam Mewujudkan Visi dan Misi Pemerintah Kota Cilegon", metode penelitian kuantitatif menjadi pendekatan yang sangat relevan dan diperlukan. Hasil dari penelitian ini adalah penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik dan efektif di Kota Cilegon, dengan menyoroti pentingnya implementasi perencanaan strategis dan peran Inspektorat dalam pembinaan dan pengawasan untuk mencapai visi dan misi pemerintah kota.
References
Adam, Sjarlis, S., & Oktaviani, A. R. (2022). Pengaruh perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi kinerja, dan capaian kinerja terhadap akuntabilitas kinerja. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(6).
Arif, M. Z., Sabrina, N., & Sahri, Y. (2023). Pengaruh Independensi, Mekanisme Corporate Governance dan Kualitas Audit Terhadap Integritas Laporan Keuangan. Jurnal Simki Economic, 6(2). https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.354
Arifin, A. L., & Takrim, M. (2021). Integritas Dan Kepemimpinan Milenial: Kasus Pada HR Leader. Anterior Jurnal, 20(3). https://doi.org/10.33084/anterior.v20i3.2115
Aslam, N. (2022). Pencegahan Korupsi Di Sektor BUMN Dalam Perspektif Pelayanan Publik di Indonesia. Integritas : Jurnal Antikorupsi, 7(2). https://doi.org/10.32697/integritas.v7i2.818
Gadzali, S. S. (2022). Telaah Komitmen Organisasi: Pengaruh Atas Penilaian Kinerja, Perencanaan Karier dan Partisipasi Karyawan. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.8.2.534
Hendi, H., Irawati, I., & Candradewini, C. (2019). Perencanaan Kinerja: Suatu Studi Tentang Pengaruh Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil (Skp) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Daerah Di Kabupaten Merangin. Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, 2(2). https://doi.org/10.24198/jmpp.v2i2.20608
intan Permatasari. (2018). Pengaruh Independensi Dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Internal”. Jurnal Akutansi, Audit Dan Sistem Informasi Akutansi (JASa), 2(3).
Kadarisman, M. (2019). Efektivitas Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Administrasi di Kota Depok. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 16(1). https://doi.org/10.31113/jia.v16i1.202
kementerian keuangan. (2022). Pemulihan Ekonomi Terjaga, Kerja Keras APBN Berlanjut di Tahun 2022. Kemenkeu.Go.Id.
Khoiriyah, I. M., Ari, A., & Rizal, F. (2020). Hubungan Fungsi Perencanaan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Pelayanan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Samarinda. Borneo Student Research, 1(3).
Kusmayadi, & Kaihatu, A. (2017). Strategi Pengembangan Desa Wisata Yenwaupnor Kabupaten Raja Ampat Provinsi Papua Barat. Jurnal Sains Terapan Pariwisata, 2(3).
marni. (2022). ”Pengaruh Iklim Organisasi, Pendidikan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Donggala”. OSF Preprints.
Mukmin, B. (2020). Manajemen Pemasaran Jasa Sekolah Dasar Terpadu. Jurnal Isema : Islamic Educational Management, 5(1). https://doi.org/10.15575/isema.v5i1.6076
Mustafa, A.-. (2021). Manajemen Sdm Berbasis Teknologi Informasi Dan Komunikasi. An Nadwah, 26(2). https://doi.org/10.37064/nadwah.v26i2.9586
Pratama, T. A., Halim, A., & Heriyanto, Y. (2020). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Cirebon. Jurnal Ilmiah Publika, 7(2). https://doi.org/10.33603/publika.v7i2.4031
Rambu Ana, A. T., & Ga, L. L. (2021). Analisis Akuntabilitas Dan Transparansi Pelaporan Keuangan Bumdes (Studi Kasus Bumdes Ina Huk). Jurnal Akuntansi : Transparansi Dan Akuntabilitas, 9(1). https://doi.org/10.35508/jak.v9i1.3991
Sasmito, Y. (2022). Analisis Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) di Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 21(1). https://doi.org/10.35967/njip.v21i1.262
Syarief Hidayatulloh, F. (2023). Hubungan Beban Kerja, Perencanaan SDM, dan Kinerja Guru. Journal of Education and Teaching (JET), 4(1). https://doi.org/10.51454/jet.v4i1.231
Tri Saputra, R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Manajemen Talenta, Perencanaan Sdm, Dan Audit Sdm Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 4(1). https://doi.org/10.33373/jtp.v4i1.2446
Utomo, P. B., Purnomo, M. E., & Nazarudin, M. (2021). Studi Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik di SD Islam Palembang. Studia Manageria, 3(1), 83–97. https://doi.org/10.19109/studiamanageria.v3i1.6814
Wongkar, D. L., Senduk, V., & Tanor, L. (2021). Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah di Kabupaten Minahasa. Jurnal Akuntansi Manado (JAIM). https://doi.org/10.53682/jaim.v2i1.630
Yanti, F. (2020). Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Di Era. Academia, 5(1)
1_(1).jpg){kind=logo}
